Como todos sabedes, someteuse a referendum o tema da xornada de enfermería e gañou o Acordo de Concertación Social do 2001.
O día 2 houbo xuntanza coa Dirección do 061, comunicándolle o resultado da votación. A partires desta decisión, todas as horas estruturais (quendas) que xurdan deben ser cubertas por contratación, o persoal de enfermería non ten xornada complementaria, así que todo o traballo que teña que realizar por encima da xornada debéselle devolver en tempo libre e si non se pode, pagárselle como horas extra.
Esta aclaración é por que agora, cando un DUE sexa activado nunha localizada, nona cobrará aparte, descontaráselle un quenda de traballo na súa base, si non se pode, o final do ano, as horas que teña de mais cobraranse como horas extra.
A CIG intentaremos negociar que ese quenda se lle quite na data que o traballador prefira.
Tampouco temos claro como compensar que ese traballador faga xornada fora do seu centro de traballo xa que no Sergas iso non ten parangón, imaxinamos que isto obrigaría a ter un localizado por centro de traballo. A situación con este sistema de xornada complicase bastante desde logo.
O día 2 houbo xuntanza coa Dirección do 061, comunicándolle o resultado da votación. A partires desta decisión, todas as horas estruturais (quendas) que xurdan deben ser cubertas por contratación, o persoal de enfermería non ten xornada complementaria, así que todo o traballo que teña que realizar por encima da xornada debéselle devolver en tempo libre e si non se pode, pagárselle como horas extra.
Esta aclaración é por que agora, cando un DUE sexa activado nunha localizada, nona cobrará aparte, descontaráselle un quenda de traballo na súa base, si non se pode, o final do ano, as horas que teña de mais cobraranse como horas extra.
A CIG intentaremos negociar que ese quenda se lle quite na data que o traballador prefira.
Tampouco temos claro como compensar que ese traballador faga xornada fora do seu centro de traballo xa que no Sergas iso non ten parangón, imaxinamos que isto obrigaría a ter un localizado por centro de traballo. A situación con este sistema de xornada complicase bastante desde logo.
